Stillinger som digitaliserer høyere utdanning! Handelshøyskolen BI er en ideell organisasjon som jobber for å heve utdanning og kompetanse i Norge, og for å støtte 20.000 studenter er gode IT-løsninger helt sentralt. Ledige stillinger Hvem er BI? Handelshøyskolen BI er en organisasjon med 20 000 studenter som er avhengige av gode IT-løsninger. Vi opererer innenfor…
Dette er en artikkel skrevet av en rekrutterer for de arbeidstakerne i IT-bransjen som har for mange jobbmuligheter. Livet er ikke så altfor tøft for folk flest her i Norge. Hvis man i tillegg er en dyktig person med riktig erfaringsbakgrunn i IT-bransjen, blir man fort bortskjemt med tilbud om muligheter. Men kan dette by…
Det finnes mange artikler på nettet skrevet om hvordan man skal søke jobb. Mye er skrevet på noen få minutter av nettjournalister med dårlig tid, og veldig mye er oversatt fra utenlandske artikler. Selv om en del henger på greip rent logisk, er det noen faktorer fra virkeligheten de ofte overser. Her er mitt forsøk…
Rekrutteringsbransjen har gjennomgått noen litt turbulente år, med stor påvirkning fra ansettelsesstopp i oljebransjen, og ikke minst stor konkurranse fra utenlandske rekrutteringsbyråer med en mer aggressiv tilnærming enn det mange norske selskaper kan tillate seg. Nå er det mulig at markedet snur litt igjen. Cruit (tidligere Service Broker) har det siste året opplevd en økt etterspørsel…
Oskar i Service Broker har startet Norges første MeetUp innen rekruttering for å få i gang fagmiljøet i Oslo på tvers av bransjer og selskaper, og arrangerer første fagkveld 6. september. Det kommer rekrutterere fra leverandør- og kundeside, fra blant annet IT-bransjen, olje-bransjen og tannhelsesektoren. Dette skal være en uavhengig gruppe uten promotering av selskaper,…
Å kjøpe inn tjenester er en kunst. Det er ikke uvanlig at leverandører går over til å bli innkjøpere av de samme tjenestene som de tidligere solgte, og rekruttering er intet unntak. Det er noen ting man bør tenke på hvis man kjøper inn rekrutteringstjenester, og jeg vil prøve å gjøre rede for de som jeg…
Intervjuet skal være toveis Det er vanlig å tenke at intervjuet skal brukes til å vurdere om du som arbeidstaker er god nok for rollen. Dette er en feil de fleste arbeidsgivere og arbeidstakere begår, og derfor er det din jobb å strukturere og kvalitetssikre all informasjonen som utveksles gjennom en ansettelsesprosess. Alle taper på feilinformasjon…
Lesing og vurdering av CV-er er en av de tingene vi har gjort mest siden vi startet opp i 1997, og derfor mener vi at vi kan bidra med litt ekspertise her. Vi har designet en CV-mal som passer det norske arbeidsmarkedet godt, som er ryddig og enkel å lese, og ikke minst – ser…
En del spørsmål som stilles på intervju kan virke veldig banale og generiske, og vi tror det kan være greit å forstå hvorfor nettopp disse spørsmålene stilles. Hvorfor stilles disse spørsmålene hvis de er så vanlige? Problemet med å intervjue folk er at det er mye man vil finne ut av, men lite tid, og…
Filip Hammerstad begynner i Geta og er klar for nye spennende utfordringer å bryne seg på. Men han var litt bekymret over å fremstå som nerdete. Filip har jobbet med utvikling siden år 2000, og har de siste 8 årene jobbet med banebrytende mobile betalingsløsninger i Luup Solutions. I tråd med Geta-stilen er Filip interessert…